Press Releases

30/07/2024

Les technologies usagées données peuvent avoir un impact social et offrir des reçus fiscaux pour dons de bienfaisance grâce à Ordinateurs pour l’Excellence Canada.

C’est un « double avantage » pour les grandes, petites et moyennes entreprises qui bénéficient des nouveaux crédits d’impôt annoncés dans le budget 2024 pour investir dans de nouveaux ordinateurs et qui ensuite donnent leur technologie usagée à au réseau Affilié Ordinateurs pour les Écoles Plus (OPE+) pour un reçu fiscal* de don bienfaisance.

Avec les nouvelles incitations fiscales fédérales pour les achats de nouvelles technologies, les entreprises peuvent saisir une double opportunité pour stimuler la croissance et faire une différence tangible dans la société en investissant dans de nouveaux ordinateurs et des mises à niveau technologiques pour autonomiser leur personnel. Alors que les entreprises acquièrent de nouveaux équipements, leurs anciens équipements peuvent être donnés pour être rénovés et redistribués par les Affiliés OPE+ aux Canadiens qui en ont besoin, tout en bénéficiant d’un avantage fiscal significatif et en contribuant aux objectifs ESG des entreprises.

« C’est une double bonne nouvelle alors que des entreprises de toutes tailles profitent de cette nouvelle déduction fiscale fédérale pour les nouveaux ordinateurs dans le budget 2024 – l’OPEC encourage ces entreprises à s’associer à nous pour faire don, revaloriser et donner une nouvelle utilité à leur équipement usagé afin de permettre aux Canadiens économiquement défavorisés de participer, d’apprendre et de rester connectés dans leurs salles de classe et à leur famille », déclare Michel Langelier, directeur général de l’OPEC. « L’accès aux ordinateurs et à la technologie est essentiel pour les entreprises, mais il est également crucial que les étudiants, les familles et les personnes âgées confrontés à des difficultés financières aient également accès à la technologie et aux compétences – c’est là que Ordinateurs pour l’Excellence Canada aide à combler le fossé numérique. »

C’est un scénario trois fois gagnant pour les Canadiens :

Des incitations fiscales qui incitent les entreprises à acquérir de nouveaux équipements afin de stimuler la croissance et favoriser l’innovation.

Les équipements donnés sont remis à des organismes caritatif pour être remis à neuf, permettant ainsi aux Canadiens confrontés à des difficultés d’accéder à des compétences essentielles, à des services et à des opportunités leur permettant de participer à l’économie numérique.

Les entreprises peuvent bénéficier de crédits ESG et participent activement et de manière responsable à la réduction des déchets électroniques qui seraient autrement destinés aux décharges.

« Ordinateurs pour l’Excellence Canada travaille avec des entreprises et des PDG à travers le pays pour garantir que notre main-d’œuvre de demain ait accès à des ordinateurs et à la technologie dans les écoles, les bibliothèques, les programmes parascolaires et à domicile – dans les centres urbains, les petites villes et les communautés autochtones », ajoute Langelier. « Ensemble, des organisations comme OPEC et les entreprises peuvent contribuer à combler le fossé numérique et améliorer simultanément la participation numérique et la compétitivité canadienne – cela fait tout simplement du sens ».

Faire don d’équipements informatiques usagés est un scénario éprouvé : depuis 1993, CFSC coordonne le programme gouvernemental fédéral Ordinateurs pour les écoles Plus (OPE+) et a fourni, à bas prix ou gratuitement, plus de 2,2 millions d’ordinateurs à travers le Canada et sauvé plus de 12 000 T de déchets électroniques. Les donateurs corporatifs fournissent un tiers de la technologie pour le programme. Sa campagne nationale d’Engagement du PDG, lancée en 2021, a déjà recruté un réseau de 52 donateurs actifs. Toutes les entreprises, grandes et petites, cherchent à façonner un avenir où l’innovation, la collaboration et l’impact social se croisent pour créer un avenir meilleur pour tous.

Rendez-vous sur www.ceopledge.ca pour apprendre comment rejoindre l’Engagement du PDG et aider les jeunes d’aujourd’hui à changer le monde de demain.

*NB : Les réductions fiscales mentionnées sont sujettes à des conditions et peuvent varier en fonction des provinces et des circonstances individuelles.

À PROPOS DE CFSC-OPEC

Ordinateurs pour l’excellence – Canada Inc. | Computers for Success – Canada Inc. (CFSC-OPEC) est un organisme sans but lucratif, créé en 2005, qui soutient les effets des programmes d’inclusion numérique et de développement économique du gouvernement du Canada. La mission du CFSC-OPEC repose sur 3 piliers : réduire les déchets numériques, favoriser la main-d’œuvre numérique et faciliter l’inclusion sociale.

Pour tout renseignement médias, veuillez contacter:
Grace Ngingi
Communications Manager, Computers for Success Canada
T: 514-705-1297
communications@cfsc-opec.org

Pour tout renseignement concernant l’Engagement du PDG, veuillez contacter :
Michel Langelier
Executive Director, Computers for Success Canada
T: 514.712.2727
michel.langelier@cfsc-opec.org

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#ordinateurs

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14/06/2024

MONTRÉAL, LE 14 JUIN 2024 –

Ordinateurs pour l’Excellence Canada (OPEC) se réjouit du lancement aujourd’hui du Réseau national pour l’inclusion numérique (NDIN) et appelle les principaux acteurs de divers secteurs à travers le Canada à s’unir pour une cause commune.

En partenariat avec l’Association pour la technologie ouverte en éducation, société et bourses d’études (OTESSA), l’OPEC a organisé conjointement une table ronde nationale le 13 juin 2024, se déroulant simultanément à Montréal et Ottawa.

Plus de 160 participants ont été invités à partager leur point de vue sur certaines des questions sous-jacentes relatives aux inégalités numériques. Cette table ronde constitue une étape importante dans l’établissement des meilleures pratiques pour accéder aux dispositifs numériques et à littératie numérique.

Le Réseau national pour l’inclusion numérique (NDIN) vise à aborder les questions d’inclusion numérique et à promouvoir l’égalité d’accès aux technologies et aux opportunités numériques. En favorisant le soutien communautaire, les objectifs du NDIN sont de combler le fossé numérique, de promouvoir la littératie numérique et de faciliter l’autonomisation communautaire.

« Ce nouveau réseau marque un changement radical dans la création d’initiatives nationales conjointes où chacun peut contribuer à réduire ces inégalités », déclare Michel Langelier, Directeur général d’Ordinateurs pour l’Excellence Canada.

« Notre engagement envers le NDIN va au-delà de la collaboration ; il s’agit d’autonomisation communautaire », ajoute Langelier. « En offrant des services complémentaires, le NDIN devient une force motrice, propulsant les communautés vers un avenir où l’inclusion numérique n’est pas seulement un objectif mais une réalité vécue. »

Les possibilités au sein du NDIN sont infinies. Des collaborations révolutionnaires à la découverte d’opportunités de financement, ce réseau est un phare vers l’assurance de l’inclusivité numérique sociale et de l’économie numérique du Canada.

Vous souhaitez rejoindre le réseau ?

Contactez l’équipe de CFSC pour savoir comment devenir un participant actif du Réseau national pour l’inclusion numérique et construire l’héritage numérique du Canada. https://cfsc-opec.org/en/

À PROPOS DE CFSC-OPEC

Ordinateurs pour l’excellence – Canada Inc. (CFSC-OPEC) est une organisation à but non lucratif fondée en 2005, soutenant les impacts des programmes d’inclusion numérique d’Innovation, Sciences et développement économique Canada. La mission de CFSC-OPEC repose sur trois piliers : réduire l’empreinte des déchets électroniques, permettre la main-d’œuvre numérique et favoriser l’inclusion sociale.

À PROPOS DE OTESSA

L’Association pour la technologie ouverte en éducation, société et bourses d’études (OTESSA) est une association à but non lucratif fondée en juin 2019 pour offrir une communauté accueillante pour stimuler l’innovation, la recherche et la pratique dans des domaines où la technologie ou l’ouverture intersectent avec l’éducation, la recherche, et, plus largement, au sein de la société.

Pour plus d’informations ou pour organiser une entrevue, veuillez contacter :

Emmanuella Michel, Ph.D (c)

Analyste de recherche chez CFSC-OPEC

analyst@cfsc-pec.org

514.840-1227

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16/04/2024

Parce que chacun mérite l’opportunité d’être autonome numériquement, cette initiative vise à outiller les Canadiens à atteindre réussir et s’épanouir, de les doter de compétences essentielles et nécessaires pour être compétitifs au 21e siècle.  

 

Grâce à l’Engagement du PDG, des entreprises comme la Société Canadian Tire et McDonald’s ont un impact qui résonne à plusieurs niveaux. Ces entreprises font plus que de contribuer avec des technologies usagées ; elles investissent dans le potentiel des écoles, des organisations à but non lucratif et des familles à faible revenu, comblant ainsi l’écart numérique et contribuant à la création de l’Héritage Numérique du Canada. 

 

« Avec plus de 2 millions d’appareils distribués à ce jour, 8 500 jeunes stagiaires ayant participé au programme et 12 000 tonnes de déchets électroniques recyclés, l’OPEC dispose d’arguments solides pour convaincre ces grandes entreprises de combiner leurs efforts avec l’OPEC pour redonner à la société de manière collaborative », déclare Michel Langelier, Directeur Exécutif de l’OPEC. 

 

Ces partenariats sont au cœur du parcours d’inclusion numérique du Canada. En seulement deux ans, le programme Engagement du PDG a atteint une valeur monétaire remarquable de plus de 6,5 millions de dollars. 

 

Rejoignez-nous dans ce voyage d’autonomisation pour rendre le Canada numériquement inclusif et compétitif. 

 

Ensemble, nous ne façonnons pas seulement l’avenir ; nous construisons un héritage pour les générations à venir. 

 

Consultez les informations complètes sur le programme. 

 

Rejoignez le programme d’Engagement du PDG. 

 

À PROPOS DE CFSC-OPEC 

Ordinateurs pour l’excellence – Canada Inc. | Computers for Success – Canada Inc. (CFSC-OPEC) est un organisme sans but lucratif, créé en 2005, qui soutient les effets des programmes d’inclusion numérique et de développement économique du gouvernement du Canada. La mission du CFSC-OPEC repose sur 3 piliers : réduire les déchets numériques, favoriser la main-d’œuvre numérique et faciliter l’inclusion sociale. 

 

CONTACT 

Michel Langelier 

michel.langelier@cfsc-opec.org 

514-712-2727 

 

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20/03/2024

CFSC-OPEC est heureux d’annoncer le renouvellement de son partenariat avec Desjardins, reconnaissant la profonde conviction du groupe dans le potentiel des individus et dans l’autonomie attribuée aux communautés.

 

« En tant que plus grand groupe financier coopératif en Amérique du Nord, le Mouvement Desjardins souhaite canaliser ses valeurs dans des initiatives qui changent la donne pour les personnes dans le besoin. Ordinateurs Pour les Écoles et Plus utilisent l’économie circulaire pour donner aux jeunes en Ontario et au Québec les moyens d’apprendre des compétences techniques et transversales et à fournir du matériel informatique aux ménages à faible revenu. Nous sommes fiers de donner aux communautés et aux jeunes les ressources dont ils ont besoin pour exceller et de faire partie d’une initiative durable qui réunit le gouvernement, l’industrie et les organismes communautaires » a déclaré Guy Cormier, président et chef de la direction du Mouvement Desjardins.

 

Desjardins joue un rôle crucial dans le paysage technologique canadien et favorise l’inclusion numérique à travers le pays. En s’engageant à contribuer à plus de 4000 dons de matériel informatique en Ontario et au Québec tout au long de l’année 2024, cette initiative consolide l’engagement et la responsabilité de Desjardins envers la durabilité environnementale et l’inclusion sociale.

 

Les dons en Ontario sont gérés par Renewed Computer Technology (RCT), qui rénove les ordinateurs et les livre aux écoles, aux Premières Nations, aux organismes de bienfaisance, aux organismes sans but lucratif, aux particuliers et aux familles à faible revenu en Ontario. Plus de 510 000 ordinateurs ont été rénovés par RCT depuis le début du programme.

 

Les dons au Québec sont gérés par OPEQ, qui collecte plus de 50 000 ordinateurs chaque année pour aider les bibliothèques publiques, les écoles, les garderies et les organisations à but non lucratif (OBNL) dédiées au bien-être communautaire.

 

Joignez-vous à nous dans ce voyage d’autonomisation pour rendre le Canada numériquement inclusif et compétitif.

 

Ensemble, nous faisons plus que façonner l’avenir ; nous construisons un héritage pour les générations à venir.

 

À propos du Mouvement Desjardins

Le Mouvement Desjardins est la coopérative financière la plus importante en Amérique du Nord et la cinquième au monde, avec un actif de 422,9 milliards de dollars au 31 décembre 2023. Il a été nommé parmi les meilleurs employeurs au Canada par le magazine Forbes ainsi que par Mediacorp. Pour répondre aux besoins diversifiés de ses membres et de ses clients, particuliers comme entreprises, une gamme complète de produits et de services est offerte par son vaste réseau de points de service, ses plateformes virtuelles et ses filiales présentes à l’échelle canadienne. Figurant parmi les institutions bancaires les plus solides au monde selon le magazine The Banker, Desjardins affiche des ratios de capital et des cotes de crédit parmi les meilleurs de l’industrie.

 

À PROPOS DE CFSC-OPEC

Ordinateurs pour l’excellence – Canada Inc. | Computers for Success – Canada Inc. (CFSC-OPEC) est un organisme sans but lucratif, créé en 2005, qui soutient les effets des programmes d’inclusion numérique et de développement économique du gouvernement du Canada. La mission du CFSC-OPEC repose sur 3 piliers : réduire les déchets numériques, favoriser la main-d’œuvre numérique et faciliter l’inclusion sociale.

 

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14/02/2023

Je me réjouis, ainsi que le reste du CCSF-OPEC, de travailler avec Rémi. Il apporte à l'organisation une solide expérience en communications, en relations publiques et en relations communautaires qui servira judicieusement les besoins de l'organisation. En tant que Franco-Américain, Rémi est bilingue et possède une connaissance approfondie des cultures et des paysages médiatiques du Canada anglais et français ayant travaillé avec divers clients dans différentes industries à travers le Canada », a déclaré Michel Langelier, directeur général du CSCF-OPEC.

M. Francoeur arrive avec plus de dix ans d'expérience en politique électorale américaine et en communications stratégiques. Depuis son arrivée au Canada il y a sept ans, il crée et met en œuvre des plans stratégiques de relations publiques, de communications, de relations gouvernementales et de gestion de crise avec divers clients.

Nous sommes convaincus que Rémi contribuera à faire briller le message du CCSF-OPEP tout en élargissant sa portée », a ajouté M. Langelier.

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09/12/2022

Ordinateurs pour l’excellence Canada (CFSC-OPEC) accueille le soutien et l’expertise de son nouveau directeur général, Michel Langelier.

« Comme organisation qui aide les écoles, les organismes sans but lucratif et les personnes à risque d’exclusion numérique à adopter la technologie et les compétences qu’il leur faut pour s’épanouir dans notre société, CFSC-OPEC est heureuse d’accueillir Michel, dont l’expertise reflète nos objectifs d’inclusion et de responsabilité sociale, » a dit Kathleen Diga, présidente du conseil d’administration de CFSC-OPEC.

Avant de se joindre à CFSC-OPEC, M. Langelier s’est forgé une longue feuille de route dans la gestion d’organismes pancanadiens, dont plus récemment AIoT Canada, une grappe industrielle dédiée à accélérer l’adoption de l’IA (intelligence artificielle) et de l’IdO (Internet des objets).

Pendant plus de 25 ans, Michel a été à la barre d’instituts et de sociétés savantes, dont la Société canadienne de génie civil et l’ADRIQ (Association pour le développement de la recherche et de l’innovation du Québec). Il a aussi dirigé le CEFRIO, un centre de recherche ayant pour mission de faciliter le développement et l’emploi des technologies numériques dans l’industrie et diverses sphères de la société. Ce centre de recherche a publié plusieurs études sur les inégalités numériques et a joué un rôle déterminant pour les décideurs du Québec dans le traitement de ces questions.

Formé en coaching professionnel, Michel a accompagné au cours de sa carrière plus d’une centaine d’entreprises, d’associations et de regroupements dans la mise en place de stratégies et de plans d’affaires.

« Nous pensons que Michel aidera l’organisation à renforcer l’accent mis sur l’inclusion tout en remplissant l’importante mission de soutenir les programmes d’inclusion numérique et de participation économique d’Innovation, Sciences et Développement économique Canada, » a ajouté Kathleen Diga.

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15/07/2022

Ordinateurs pour l’excellence Canada (CFSC-OPEC) a le plaisir d’annoncer la participation de la Société Canadian Tire (la « Société ») à son Engagement du PDG. La Société Canadian Tire fera don de 11 000 appareils en fin de cycle, soit l’équivalent de 1,25 M$ en technologie remise à neuf, qui seront distribuée à des communautés sous-desservies à l’échelle du Canada pendant les trois prochaines années à travers le programme Ordinateurs pour les écoles et plus (OPE+), un programme du gouvernement du Canada qui remet à neuf des appareils numériques afin de les redistribuer à des écoles, des bibliothèques, des organismes sans but lucratif, des communautés autochtones et des ménages admissibles à faible revenu.

« En se joignant au programme Ordinateurs pour les écoles et plus (OPE+) et en priorisant la réutilisation plutôt que le recyclage, la Société Canadian Tire réduira les émissions de carbone et contribuera à permettre à des Canadiens et Canadiennes d’obtenir les compétences et les outils nécessaires pour participer à notre économie numérique, déclare Toby Harper-Merrett, directeur général, CFSC-OPEC.

La participation de la Société Canadian Tire à l’Engagement du PDG aura un effet positif sur les communautés et aidera à élargir le programme OPE+ afin de favoriser l’équité numérique au Canada en fournissant aux jeunes des appareils abordables, des perspectives d’emploi et des compétences numériques essentielles. »

« La Société Canadian Tire est fière de s’associer à CFSC-OPEC et au programme OPE+ pour donner aux Canadiens et Canadiennes un accès égal à une technologie fiable et aux occasions offertes par celle-ci, dit Greg Hicks, président et chef de la direction de la Société Canadian Tire. Soutenir le travail de CFSC-OPEC et OPE+ afin de réduire le fossé numérique ainsi que d’aider les Canadiens et Canadiennes à réussir dans l’économie numérique d’aujourd’hui et dans le cadre de leurs futurs emplois compte parmi les nombreux efforts déployés par Canadian Tire pour renforcer les communautés en fonction de la raison d’être de sa marque, qui est d’améliorer la vie au Canada. »

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16/06/2022

Ordinateurs pour l’excellence Canada (CFSC-OPEC) célèbre le premier anniversaire du lancement de l’Engagement du PDG,  un effort collectif initié par Microsoft Canada auprès de certaines des plus importantes entreprises du Canada, afin qu’elles confient leur technologie usagée au programme canadien Ordinateurs pour les écoles et plus (OPE+).

« Nous sommes très reconnaissants envers les quelque 50 entreprises qui se sont déjà engagées à faire don de la technologie en fin de vie de leur entreprise au programme OPE+, » a déclaré Toby Harper-Merrett, directeur général de CFSC-OPEC. « Grâce à cette initiative, le programme a déjà reçu plus de 8 000 appareils. Cette contribution additionnelle au programme OPE+ permettra à un plus grand nombre de Canadiens d’avoir accès aux outils et compétences dont ils ont besoin pour participer à l’économie numérique. En s’engageant à remettre leurs appareils en fin de cycle au programme OPE+, ces entreprises améliorent l’accessibilité à la technologie pour les citoyens canadiens qui, autrement, risquent l’exclusion numérique. »

Le programme OPE+ offre une solution sécuritaire et durable pour les ordinateurs usagés des donateurs tout en contribuant aux impacts environnementaux et de développement économique et de compétences du programme.

« La croissance de notre économie numérique repose sur l’accès à une technologie sécurisée, fiable et connectée pour l’ensemble des Canadiens, afin qu’ils puissent développer les compétences et la formation adaptées à la force de travail d’aujourd’hui, » a dit Kevin Peesker, président de Microsoft Canada. « L’Engagement du PDG est un programme important et nous sommes touchées que nos efforts, en collaboration avec ceux d’autres entreprises canadiennes, aident à combler le fossé des compétences numériques au Canada. »

Depuis 1993, le programme OPE+ a remis à neuf et redistribué plus de 1,7 million d’ordinateurs parmi des écoles, des bibliothèques, des organismes sans but lucratif, des communautés autochtones et des familles admissibles à faible revenu. Le programme fournit également une expérience de travail profitable à de jeunes Canadiens grâce à ses stages rémunérés. Les stagiaires aident à remettre à neuf la technologie usagée en développant des compétences numériques essentielles.

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15/03/2022

Ordinateurs pour l’excellence Canada (CFSC-OPEC) exprime sa reconnaissance à Desjardins pour s’être joint à l’initiative Engagement du PDG, une initiative qui réunit les efforts de plusieurs entreprises dirigeantes Canadiennes pour fournir leur technologie usagée au programme Ordinateurs pour les écoles et plus du Gouvernement du Canada.

« En prêtant son soutien à cette initiative au Québec et en Ontario, Desjardins non seulement aide à réduire ses déchets électroniques en privilégiant la réutilisation au recyclage, elle contribue aussi à l’objectif du programme qui consiste à fournir aux gens du Canada les outils et les compétences dont ils ont besoin pour participer à l’économie numérique, » a dit Toby Harper-Merrett, directeur général de CFSC-OPEC.

« Il est important que toutes les Canadiennes et tous les Canadiens, et surtout nos jeunes, bénéficient du même accès à la technologie. La pandémie nous a prouvé à quel point c’était essentiel », soutient Guy Cormier, président et chef de la direction du Mouvement Desjardins. « Je suis fier de me joindre à d’autres chefs d’entreprise et d’ajouter mon nom à l’Engagement du PDG. Chez Desjardins, nous avons à cœur la réussite des jeunes et cette initiative leur offrira les outils dont ils ont besoin pour réaliser leurs rêves. Ainsi, nous donnerons 3 000 appareils au programme Ordinateurs pour les écoles et Plus (OPE+) en 2022. »

« Malgré les nombreux impacts positifs du programme (environnementaux, écologiques et sociaux), l’un des moins connus est son impact sur l’employabilité des jeunes. Avec nos stages rémunérés, nous avons pu changer la vie de centaines de jeunes au cours des années, » a dit Maryse Lavoie, directrice du programme OPE+ au Québec. « Plusieurs de nos stagiaires ont trouvé un emploi ici, à OPEQ, ou dans d’autres organisations grâce à leur stage. »

« Le soutien exceptionnel de Desjardins aura un impact positif sur les communautés et aidera RTC à forger l’économie numérique de l’Ontario grâce à un accès abordable à la technologie, des occasions d’emplois pour la jeunesse, et le renforcement des compétences numériques essentielles, » a déclaré Shauna L. McCaffrey, directrice générale de Renewed Computer Technology (RTC). « L’initiative Engagement du PDG, dirigée par l’OPEC à travers le Canada, favorise les impacts réels créés par le programme OPE+.

À propos d’Ordinateurs pour les écoles et plus

Ordinateurs pour les écoles et plus (OPE+) est un programme national de partenariats qui remet à neuf des appareils numériques donnés par le gouvernement, le secteur privé et des individus pour l’usage des écoles, des bibliothèques, des organismes à but non lucratif, des communautés autochtones et des personnes admissibles à faible revenu. Ce programme est financé par le Gouvernement du Canada.

À propos de CFSC-OPEC

Ordinateurs pour l’excellence – Canada inc.| Computers for Success –Canada Inc. (CFSC-OPEC) est une organisation sans but lucratif établie en 2005 pour soutenir les programmes d’inclusion numérique et de développement économique du gouvernement du Canada. Les services de CFSC-OPEC comprennent la gestion de projets, les communications, le développement de partenariats et la planification stratégique.

À propos du Mouvement Desjardins

Le Mouvement Desjardins est la coopérative financière la plus importante en Amérique du Nord et la cinquième au monde, avec un actif de 397 milliards de dollars. En 2021, il a été nommé parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada par Mediacorp. Pour répondre aux besoins diversifiés de ses membres et de ses clients, particuliers comme entreprises, sa gamme complète de produits et de services est offerte par son vaste réseau de points de service, ses plateformes virtuelles et ses filiales présentes à l’échelle canadienne. Figurant parmi les institutions bancaires les plus solides au monde selon le magazine The Banker, Desjardins affiche des ratios de capital et des cotes de crédit parmi les meilleurs de l’industrie.

 

 

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15/06/2021

Ordinateurs pour l’excellence Canada (CFSC-OPEC) est reconnaissante envers le soutien continu de Bell envers le programme Ordinateurs pour les écoles et plus (OPE+), et pour s’être jointe aux entreprises canadiennes d’envergure qui participent à lancer l’initiative Engagement du PDG.

Cette campagne initiée par Microsoft Canada est un effort conjoint de plusieurs entreprises du Canada pour confier leur technologie usagée au programme OPE+ du gouvernement du Canada.

« En prêtant sa voix à cette importante initiative et en exprimant son soutien envers le programme OPE+, Bell contribue à réduire les fossés numériques au Canada », a dit Toby Harper-Merrett, directeur général de CFSC-OPEC. Comme partenaire de longue date de ce programme, Bell joue un rôle important quand il est question de fournir aux Canadiens à risque d’être exclus de l’économie numérique les outils et les opportunités dont ils ont besoin pour y participer, ce qui est l’un des principaux objectifs du programme. »

Depuis 1993, le programme OPE+ a remis à neuf et distribué plus de 1,7 million d’ordinateurs parmi des écoles, des bibliothèques, des organismes sans but lucratif, des communautés autochtones et des familles admissibles à faible revenu. Les stages rémunérés du programme fournissent également une expérience de travail profitable à de jeunes Canadiens qui aident à remettre à neuf la technologie usagée tout en acquérant des compétences numériques essentielles.

« Bell est fière de son soutien de longue date envers le programme OPE+ visant à fournir aux Canadiens à risque les outils dont ils ont besoin pour tirer pleinement parti de l’accès à large bande afin d’atteindre leurs objectifs en matière d’éducation et de développement personnel, a déclaré Mirko Bibic, président et chef de la direction de BCE Inc. et de Bell Canada. Nous envisageons avec enthousiasme la continuité de notre partenariat avec le programme OPE+ pour atteindre l’objectif de Bell qui est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. »

« L’année qui s’est écoulée a plus que jamais mis l’emphase sur l’importance de mettre la technologie entre les mains des Canadiens en difficulté, et nous ne pourrions pas y arriver sans le soutien de partenaires tels que Bell », a ajouté M. Harper-Merrett.

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