Directeur général

Computers for Success – Canada Inc. | Ordinateurs pour l’excellence – Canada Inc. (CFSC-OPEC) est à la recherche d’un directeur général (DG) pour se joindre à son bureau et à son équipe.

Aperçu du poste :

CFSC-OPEC est à la recherche d’un(e) directeur(trice) général(e) qui sera chargé(e) d’orienter et de coordonner le travail et les stratégies de CFSC-OPEC en matière d’équité numérique au Canada. Il s’agit d’un moment passionnant pour se joindre à CFSC-OPEC alors que nous nous concentrons sur l’expansion et la mise en place des programmes actuels du gouvernement du Canada. Le directeur général est responsable du leadership efficace, de la supervision stratégique, du développement de partenariats et de la gestion globale de l’organisation, y compris la durabilité financière et l’excellence opérationnelle de l’organisation.  Le DG met en œuvre les politiques, programmes et stratégies adoptés par le conseil d’administration et travaille en étroite collaboration avec le personnel de CFSC-OPEC  pour renforcer les relations entre CFSC-OPEC  et ses partenaires et parties prenantes au Canada.

Date de début : 15 novembre 2022.

Date limite de dépôt des candidatures : 14 octobre 2022

Veuillez envoyer votre CV, une lettre de motivation et vos attentes salariales au Comité RH ℅ HR@ReuseTechBC.ca.

 

* Travail hybride et lieu de travail: Le Conseil recommande que le candidat soit basé dans un centre urbain, soit à Toronto, Ottawa ou Montréal, et qu’il dispose d’options de travail flexibles.

 

Rémunération et durée du contrat: Il s’agit d’un poste de 1,0 équivalent temps plein (ETP) sur un contrat permanent. La rémunération du contrat dépend du rendement et de la disponibilité des fonds. (Il y aura une période de probation de six mois).

 

Qui nous recherchons :

-Vous croyez en la vision et la mission du CFSC-OPEC et vous voulez contribuer positivement à l’équité numérique au Canada.

-Vous avez de l’expérience dans l’élaboration de plans stratégiques et opérationnels pour guider les activités et les résultats de l’organisation.

-Vous avez de l’expérience dans le développement de partenariats pour faire avancer les objectifs de l’organisation ainsi que dans l’incubation de nouvelles initiatives avec des partenaires et des intervenants pour la stratégie nationale globale.

-Vous avez de l’expérience dans le domaine de l’équité numérique liée à la connectivité, aux compétences numériques et à l’équipement numérique au Canada ou avez travaillé pour des organisations ou des réseaux ayant des objectifs similaires.

-Vous êtes un réseauteur expérimenté qui est aussi à l’aise dans le réseautage et le développement de partenariats dans un environnement en ligne qu’en personne.

-Vous êtes expérimenté(e) et compétent(e) pour compiler et rédiger des soumissions et des rapports gouvernementaux et répondre aux communications quotidiennes.

-Vous êtes flexible, vous pouvez travailler dans les délais, vous avez beaucoup d’initiatives et vous aimez résoudre les problèmes.

-Vous êtes prêt à voyager pour assister à des réunions et à des événements et vous aimez le faire.

-Vous possédez d’excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français.

 

Les responsabilités comprennent :

-Diriger et orienter la mise en œuvre du travail du CFSC-OPEC au Canada, notamment en rendant visible et en renforçant les programmes d’équité numérique et de développement économique du gouvernement du Canada.

-Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de la vision stratégique et du leadership organisationnel du CFSC-OPEC, notamment en s’engageant auprès des membres du conseil d’administration et en approfondissant les relations du CFSC-OPEC avec les principaux intervenants des réseaux existants, les affiliés et les autres acteurs au Canada.

-Élaborer et mettre en œuvre un plan stratégique du CFSC-OPEC en étroite collaboration avec le conseil d’administration et le personnel du CFSC-OPEC.

-Soutenir la mise en œuvre d’activités et de projets axés sur l’équité numérique, notamment les programmes CFi, CFS+ et YESS.

-Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures du CFSC-OPEC claires et simples, accessibles à l’ensemble du personnel, et conformes aux meilleures pratiques, aux nécessités opérationnelles et aux exigences légales et réglementaires.

-Veiller à ce que les systèmes et les pratiques financiers du CFSC-OPEC répondent aux exigences statutaires liées au statut juridique et fiscal du CFSC-OPEC, tel que décrit dans les statuts du CFSC-OPEC. Préparer les budgets et les vérifications annuels pour le comité financier et les préparer à être présentés à l’assemblée générale annuelle et/ou aux réunions du conseil d’administration.

 

Le candidat idéal possède :

-Une compréhension du travail d’équité numérique lié à la connectivité, aux compétences/alphabétisation numériques et à l’équipement numérique au Canada.

-Une expérience de travail avec le gouvernement national, la mise en œuvre d’éléments des programmes du gouvernement du Canada et une compréhension de la dynamique, des espaces et des processus d’élaboration des politiques ainsi que des stratégies et des outils de défense des politiques.

-Intérêt et engagement pour la collaboration avec les partenaires, les parties prenantes et les affiliés de la CFSC-OPEC et pour la création de réseaux dans la région.

-Expérience de travail dans un environnement virtuel/à distance en ligne.

 

CFSC-OPEC s’engage à offrir des chances égales en matière d’emploi. CFSC-OPEC apprécie les personnes d’origines diverses et s’efforce de créer une atmosphère ouverte, intègre, de confiance, d’honnêteté et de respect.