CFSC-OPEC est ravi de partager la formidable collaboration entre les principales entreprises du Canada engagées à réduire la fracture numérique!

Parce que chacun mérite l’opportunité d’être autonome numériquement, cette initiative vise à outiller les Canadiens à atteindre réussir et s’épanouir, de les doter de compétences essentielles et nécessaires pour être compétitifs au 21e siècle.  

 

Grâce à l’Engagement du PDG, des entreprises comme la Société Canadian Tire et McDonald’s ont un impact qui résonne à plusieurs niveaux. Ces entreprises font plus que de contribuer avec des technologies usagées ; elles investissent dans le potentiel des écoles, des organisations à but non lucratif et des familles à faible revenu, comblant ainsi l’écart numérique et contribuant à la création de l’Héritage Numérique du Canada. 

 

« Avec plus de 2 millions d’appareils distribués à ce jour, 8 500 jeunes stagiaires ayant participé au programme et 12 000 tonnes de déchets électroniques recyclés, l’OPEC dispose d’arguments solides pour convaincre ces grandes entreprises de combiner leurs efforts avec l’OPEC pour redonner à la société de manière collaborative », déclare Michel Langelier, Directeur Exécutif de l’OPEC. 

 

Ces partenariats sont au cœur du parcours d’inclusion numérique du Canada. En seulement deux ans, le programme Engagement du PDG a atteint une valeur monétaire remarquable de plus de 6,5 millions de dollars. 

 

Rejoignez-nous dans ce voyage d’autonomisation pour rendre le Canada numériquement inclusif et compétitif. 

 

Ensemble, nous ne façonnons pas seulement l’avenir ; nous construisons un héritage pour les générations à venir. 

 

Consultez les informations complètes sur le programme. 

 

Rejoignez le programme d’Engagement du PDG. 

 

À PROPOS DE CFSC-OPEC 

Ordinateurs pour l’excellence – Canada Inc. | Computers for Success – Canada Inc. (CFSC-OPEC) est un organisme sans but lucratif, créé en 2005, qui soutient les effets des programmes d’inclusion numérique et de développement économique du gouvernement du Canada. La mission du CFSC-OPEC repose sur 3 piliers : réduire les déchets numériques, favoriser la main-d’œuvre numérique et faciliter l’inclusion sociale. 

 

CONTACT 

Michel Langelier 

michel.langelier@cfsc-opec.org 

514-712-2727 

 

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Desjardins renforce l’autonomie numérique à travers le Canada

CFSC-OPEC est heureux d’annoncer le renouvellement de son partenariat avec Desjardins, reconnaissant la profonde conviction du groupe dans le potentiel des individus et dans l’autonomie attribuée aux communautés.

 

« En tant que plus grand groupe financier coopératif en Amérique du Nord, le Mouvement Desjardins souhaite canaliser ses valeurs dans des initiatives qui changent la donne pour les personnes dans le besoin. Ordinateurs Pour les Écoles et Plus utilisent l’économie circulaire pour donner aux jeunes en Ontario et au Québec les moyens d’apprendre des compétences techniques et transversales et à fournir du matériel informatique aux ménages à faible revenu. Nous sommes fiers de donner aux communautés et aux jeunes les ressources dont ils ont besoin pour exceller et de faire partie d’une initiative durable qui réunit le gouvernement, l’industrie et les organismes communautaires » a déclaré Guy Cormier, président et chef de la direction du Mouvement Desjardins.

 

Desjardins joue un rôle crucial dans le paysage technologique canadien et favorise l’inclusion numérique à travers le pays. En s’engageant à contribuer à plus de 4000 dons de matériel informatique en Ontario et au Québec tout au long de l’année 2024, cette initiative consolide l’engagement et la responsabilité de Desjardins envers la durabilité environnementale et l’inclusion sociale.

 

Les dons en Ontario sont gérés par Renewed Computer Technology (RCT), qui rénove les ordinateurs et les livre aux écoles, aux Premières Nations, aux organismes de bienfaisance, aux organismes sans but lucratif, aux particuliers et aux familles à faible revenu en Ontario. Plus de 510 000 ordinateurs ont été rénovés par RCT depuis le début du programme.

 

Les dons au Québec sont gérés par OPEQ, qui collecte plus de 50 000 ordinateurs chaque année pour aider les bibliothèques publiques, les écoles, les garderies et les organisations à but non lucratif (OBNL) dédiées au bien-être communautaire.

 

Joignez-vous à nous dans ce voyage d’autonomisation pour rendre le Canada numériquement inclusif et compétitif.

 

Ensemble, nous faisons plus que façonner l’avenir ; nous construisons un héritage pour les générations à venir.

 

À propos du Mouvement Desjardins

Le Mouvement Desjardins est la coopérative financière la plus importante en Amérique du Nord et la cinquième au monde, avec un actif de 422,9 milliards de dollars au 31 décembre 2023. Il a été nommé parmi les meilleurs employeurs au Canada par le magazine Forbes ainsi que par Mediacorp. Pour répondre aux besoins diversifiés de ses membres et de ses clients, particuliers comme entreprises, une gamme complète de produits et de services est offerte par son vaste réseau de points de service, ses plateformes virtuelles et ses filiales présentes à l’échelle canadienne. Figurant parmi les institutions bancaires les plus solides au monde selon le magazine The Banker, Desjardins affiche des ratios de capital et des cotes de crédit parmi les meilleurs de l’industrie.

 

À PROPOS DE CFSC-OPEC

Ordinateurs pour l’excellence – Canada Inc. | Computers for Success – Canada Inc. (CFSC-OPEC) est un organisme sans but lucratif, créé en 2005, qui soutient les effets des programmes d’inclusion numérique et de développement économique du gouvernement du Canada. La mission du CFSC-OPEC repose sur 3 piliers : réduire les déchets numériques, favoriser la main-d’œuvre numérique et faciliter l’inclusion sociale.

 

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L'équipe d'Ordinateurs pour l’excellence Canada (CFSC-OPEC) est heureuse d'annoncer que RÉMI FRANCOEUR se joint à notre organisation au poste de gestionnaire des communications.

Je me réjouis, ainsi que le reste du CCSF-OPEC, de travailler avec Rémi. Il apporte à l'organisation une solide expérience en communications, en relations publiques et en relations communautaires qui servira judicieusement les besoins de l'organisation. En tant que Franco-Américain, Rémi est bilingue et possède une connaissance approfondie des cultures et des paysages médiatiques du Canada anglais et français ayant travaillé avec divers clients dans différentes industries à travers le Canada », a déclaré Michel Langelier, directeur général du CSCF-OPEC.

M. Francoeur arrive avec plus de dix ans d'expérience en politique électorale américaine et en communications stratégiques. Depuis son arrivée au Canada il y a sept ans, il crée et met en œuvre des plans stratégiques de relations publiques, de communications, de relations gouvernementales et de gestion de crise avec divers clients.

Nous sommes convaincus que Rémi contribuera à faire briller le message du CCSF-OPEP tout en élargissant sa portée », a ajouté M. Langelier.

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CFSC-OPEC est heureuse d’accueillir Michel Langelier à titre de nouveau directeur général

Ordinateurs pour l’excellence Canada (CFSC-OPEC) accueille le soutien et l’expertise de son nouveau directeur général, Michel Langelier.

« Comme organisation qui aide les écoles, les organismes sans but lucratif et les personnes à risque d’exclusion numérique à adopter la technologie et les compétences qu’il leur faut pour s’épanouir dans notre société, CFSC-OPEC est heureuse d’accueillir Michel, dont l’expertise reflète nos objectifs d’inclusion et de responsabilité sociale, » a dit Kathleen Diga, présidente du conseil d’administration de CFSC-OPEC.

Avant de se joindre à CFSC-OPEC, M. Langelier s’est forgé une longue feuille de route dans la gestion d’organismes pancanadiens, dont plus récemment AIoT Canada, une grappe industrielle dédiée à accélérer l’adoption de l’IA (intelligence artificielle) et de l’IdO (Internet des objets).

Pendant plus de 25 ans, Michel a été à la barre d’instituts et de sociétés savantes, dont la Société canadienne de génie civil et l’ADRIQ (Association pour le développement de la recherche et de l’innovation du Québec). Il a aussi dirigé le CEFRIO, un centre de recherche ayant pour mission de faciliter le développement et l’emploi des technologies numériques dans l’industrie et diverses sphères de la société. Ce centre de recherche a publié plusieurs études sur les inégalités numériques et a joué un rôle déterminant pour les décideurs du Québec dans le traitement de ces questions.

Formé en coaching professionnel, Michel a accompagné au cours de sa carrière plus d’une centaine d’entreprises, d’associations et de regroupements dans la mise en place de stratégies et de plans d’affaires.

« Nous pensons que Michel aidera l’organisation à renforcer l’accent mis sur l’inclusion tout en remplissant l’importante mission de soutenir les programmes d’inclusion numérique et de participation économique d’Innovation, Sciences et Développement économique Canada, » a ajouté Kathleen Diga.

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CFSC-OPEC est reconnaissante du soutien de la Société Canadian Tire au programme Ordinateurs pour les écoles et plus et de son don de 1,25 M$ en technologie remise à neuf

Ordinateurs pour l’excellence Canada (CFSC-OPEC) a le plaisir d’annoncer la participation de la Société Canadian Tire (la « Société ») à son Engagement du PDG. La Société Canadian Tire fera don de 11 000 appareils en fin de cycle, soit l’équivalent de 1,25 M$ en technologie remise à neuf, qui seront distribuée à des communautés sous-desservies à l’échelle du Canada pendant les trois prochaines années à travers le programme Ordinateurs pour les écoles et plus (OPE+), un programme du gouvernement du Canada qui remet à neuf des appareils numériques afin de les redistribuer à des écoles, des bibliothèques, des organismes sans but lucratif, des communautés autochtones et des ménages admissibles à faible revenu.

« En se joignant au programme Ordinateurs pour les écoles et plus (OPE+) et en priorisant la réutilisation plutôt que le recyclage, la Société Canadian Tire réduira les émissions de carbone et contribuera à permettre à des Canadiens et Canadiennes d’obtenir les compétences et les outils nécessaires pour participer à notre économie numérique, déclare Toby Harper-Merrett, directeur général, CFSC-OPEC.

La participation de la Société Canadian Tire à l’Engagement du PDG aura un effet positif sur les communautés et aidera à élargir le programme OPE+ afin de favoriser l’équité numérique au Canada en fournissant aux jeunes des appareils abordables, des perspectives d’emploi et des compétences numériques essentielles. »

« La Société Canadian Tire est fière de s’associer à CFSC-OPEC et au programme OPE+ pour donner aux Canadiens et Canadiennes un accès égal à une technologie fiable et aux occasions offertes par celle-ci, dit Greg Hicks, président et chef de la direction de la Société Canadian Tire. Soutenir le travail de CFSC-OPEC et OPE+ afin de réduire le fossé numérique ainsi que d’aider les Canadiens et Canadiennes à réussir dans l’économie numérique d’aujourd’hui et dans le cadre de leurs futurs emplois compte parmi les nombreux efforts déployés par Canadian Tire pour renforcer les communautés en fonction de la raison d’être de sa marque, qui est d’améliorer la vie au Canada. »

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CFSC-OPEC célèbre le succès de la première année de l’Engagement du PDG, une campagne initiée en collaboration avec Microsoft Canada

Ordinateurs pour l’excellence Canada (CFSC-OPEC) célèbre le premier anniversaire du lancement de l’Engagement du PDG,  un effort collectif initié par Microsoft Canada auprès de certaines des plus importantes entreprises du Canada, afin qu’elles confient leur technologie usagée au programme canadien Ordinateurs pour les écoles et plus (OPE+).

« Nous sommes très reconnaissants envers les quelque 50 entreprises qui se sont déjà engagées à faire don de la technologie en fin de vie de leur entreprise au programme OPE+, » a déclaré Toby Harper-Merrett, directeur général de CFSC-OPEC. « Grâce à cette initiative, le programme a déjà reçu plus de 8 000 appareils. Cette contribution additionnelle au programme OPE+ permettra à un plus grand nombre de Canadiens d’avoir accès aux outils et compétences dont ils ont besoin pour participer à l’économie numérique. En s’engageant à remettre leurs appareils en fin de cycle au programme OPE+, ces entreprises améliorent l’accessibilité à la technologie pour les citoyens canadiens qui, autrement, risquent l’exclusion numérique. »

Le programme OPE+ offre une solution sécuritaire et durable pour les ordinateurs usagés des donateurs tout en contribuant aux impacts environnementaux et de développement économique et de compétences du programme.

« La croissance de notre économie numérique repose sur l’accès à une technologie sécurisée, fiable et connectée pour l’ensemble des Canadiens, afin qu’ils puissent développer les compétences et la formation adaptées à la force de travail d’aujourd’hui, » a dit Kevin Peesker, président de Microsoft Canada. « L’Engagement du PDG est un programme important et nous sommes touchées que nos efforts, en collaboration avec ceux d’autres entreprises canadiennes, aident à combler le fossé des compétences numériques au Canada. »

Depuis 1993, le programme OPE+ a remis à neuf et redistribué plus de 1,7 million d’ordinateurs parmi des écoles, des bibliothèques, des organismes sans but lucratif, des communautés autochtones et des familles admissibles à faible revenu. Le programme fournit également une expérience de travail profitable à de jeunes Canadiens grâce à ses stages rémunérés. Les stagiaires aident à remettre à neuf la technologie usagée en développant des compétences numériques essentielles.

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CFSC-OPEC célèbre le soutien de Desjardins au programme OPE+ et à l’initiative Engagement du PDG

Ordinateurs pour l’excellence Canada (CFSC-OPEC) exprime sa reconnaissance à Desjardins pour s’être joint à l’initiative Engagement du PDG, une initiative qui réunit les efforts de plusieurs entreprises dirigeantes Canadiennes pour fournir leur technologie usagée au programme Ordinateurs pour les écoles et plus du Gouvernement du Canada.

« En prêtant son soutien à cette initiative au Québec et en Ontario, Desjardins non seulement aide à réduire ses déchets électroniques en privilégiant la réutilisation au recyclage, elle contribue aussi à l’objectif du programme qui consiste à fournir aux gens du Canada les outils et les compétences dont ils ont besoin pour participer à l’économie numérique, » a dit Toby Harper-Merrett, directeur général de CFSC-OPEC.

« Il est important que toutes les Canadiennes et tous les Canadiens, et surtout nos jeunes, bénéficient du même accès à la technologie. La pandémie nous a prouvé à quel point c’était essentiel », soutient Guy Cormier, président et chef de la direction du Mouvement Desjardins. « Je suis fier de me joindre à d’autres chefs d’entreprise et d’ajouter mon nom à l’Engagement du PDG. Chez Desjardins, nous avons à cœur la réussite des jeunes et cette initiative leur offrira les outils dont ils ont besoin pour réaliser leurs rêves. Ainsi, nous donnerons 3 000 appareils au programme Ordinateurs pour les écoles et Plus (OPE+) en 2022. »

« Malgré les nombreux impacts positifs du programme (environnementaux, écologiques et sociaux), l’un des moins connus est son impact sur l’employabilité des jeunes. Avec nos stages rémunérés, nous avons pu changer la vie de centaines de jeunes au cours des années, » a dit Maryse Lavoie, directrice du programme OPE+ au Québec. « Plusieurs de nos stagiaires ont trouvé un emploi ici, à OPEQ, ou dans d’autres organisations grâce à leur stage. »

« Le soutien exceptionnel de Desjardins aura un impact positif sur les communautés et aidera RTC à forger l’économie numérique de l’Ontario grâce à un accès abordable à la technologie, des occasions d’emplois pour la jeunesse, et le renforcement des compétences numériques essentielles, » a déclaré Shauna L. McCaffrey, directrice générale de Renewed Computer Technology (RTC). « L’initiative Engagement du PDG, dirigée par l’OPEC à travers le Canada, favorise les impacts réels créés par le programme OPE+.

À propos d’Ordinateurs pour les écoles et plus

Ordinateurs pour les écoles et plus (OPE+) est un programme national de partenariats qui remet à neuf des appareils numériques donnés par le gouvernement, le secteur privé et des individus pour l’usage des écoles, des bibliothèques, des organismes à but non lucratif, des communautés autochtones et des personnes admissibles à faible revenu. Ce programme est financé par le Gouvernement du Canada.

À propos de CFSC-OPEC

Ordinateurs pour l’excellence – Canada inc.| Computers for Success –Canada Inc. (CFSC-OPEC) est une organisation sans but lucratif établie en 2005 pour soutenir les programmes d’inclusion numérique et de développement économique du gouvernement du Canada. Les services de CFSC-OPEC comprennent la gestion de projets, les communications, le développement de partenariats et la planification stratégique.

À propos du Mouvement Desjardins

Le Mouvement Desjardins est la coopérative financière la plus importante en Amérique du Nord et la cinquième au monde, avec un actif de 397 milliards de dollars. En 2021, il a été nommé parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada par Mediacorp. Pour répondre aux besoins diversifiés de ses membres et de ses clients, particuliers comme entreprises, sa gamme complète de produits et de services est offerte par son vaste réseau de points de service, ses plateformes virtuelles et ses filiales présentes à l’échelle canadienne. Figurant parmi les institutions bancaires les plus solides au monde selon le magazine The Banker, Desjardins affiche des ratios de capital et des cotes de crédit parmi les meilleurs de l’industrie.

 

 

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CFSC-OPEC célèbre le soutien de longue date de Bell au programme OPE+ et son soutien de l’initiative Engagement du PDG

Ordinateurs pour l’excellence Canada (CFSC-OPEC) est reconnaissante envers le soutien continu de Bell envers le programme Ordinateurs pour les écoles et plus (OPE+), et pour s’être jointe aux entreprises canadiennes d’envergure qui participent à lancer l’initiative Engagement du PDG.

Cette campagne initiée par Microsoft Canada est un effort conjoint de plusieurs entreprises du Canada pour confier leur technologie usagée au programme OPE+ du gouvernement du Canada.

« En prêtant sa voix à cette importante initiative et en exprimant son soutien envers le programme OPE+, Bell contribue à réduire les fossés numériques au Canada », a dit Toby Harper-Merrett, directeur général de CFSC-OPEC. Comme partenaire de longue date de ce programme, Bell joue un rôle important quand il est question de fournir aux Canadiens à risque d’être exclus de l’économie numérique les outils et les opportunités dont ils ont besoin pour y participer, ce qui est l’un des principaux objectifs du programme. »

Depuis 1993, le programme OPE+ a remis à neuf et distribué plus de 1,7 million d’ordinateurs parmi des écoles, des bibliothèques, des organismes sans but lucratif, des communautés autochtones et des familles admissibles à faible revenu. Les stages rémunérés du programme fournissent également une expérience de travail profitable à de jeunes Canadiens qui aident à remettre à neuf la technologie usagée tout en acquérant des compétences numériques essentielles.

« Bell est fière de son soutien de longue date envers le programme OPE+ visant à fournir aux Canadiens à risque les outils dont ils ont besoin pour tirer pleinement parti de l’accès à large bande afin d’atteindre leurs objectifs en matière d’éducation et de développement personnel, a déclaré Mirko Bibic, président et chef de la direction de BCE Inc. et de Bell Canada. Nous envisageons avec enthousiasme la continuité de notre partenariat avec le programme OPE+ pour atteindre l’objectif de Bell qui est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. »

« L’année qui s’est écoulée a plus que jamais mis l’emphase sur l’importance de mettre la technologie entre les mains des Canadiens en difficulté, et nous ne pourrions pas y arriver sans le soutien de partenaires tels que Bell », a ajouté M. Harper-Merrett.

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CFSC-OPEC lance sa campagne Engagement du PDG, initiée par Microsoft Canada pour réduire le fossé numérique chez les communautés sous-desservies

Ordinateurs pour l’excellence Canada (CFSC-OPEC) est fière d’annoncer le lancement de l’Engagement du PDG, un effort collectif initié par Microsoft Canada auprès de certaines des plus importantes entreprises du Canada, afin qu’elles confient leur technologie usagée au programme canadien Ordinateurs pour les écoles et plus (OPE+).

« J’aimerais remercier tous ceux qui se sont engagés à faire don de leurs appareils en fin de cycle au programme canadien Ordinateurs pour les écoles et plus (OPE+), a déclaré l’honorable François-Philippe Champagne, ministre de l’Innovation, des Sciences et de l’Industrie. La crise de la COVID-19 a démontré l’importance pour tous de pouvoir accéder au monde numérique. En donnant au programme OPE+, vous aidez les communautés sous-desservies à accéder à Internet et à acquérir les compétences et la formation requises pour travailler au sein de l’économie numérique d’aujourd’hui. »

 « Nous sommes reconnaissants envers Microsoft Canada de mener cette initiative, et à toutes les organisations qui se sont jointes à la phase initiale de l’Engagement du PDG, » a déclaré Toby Harper-Merrett, directeur général de CFSC-OPEC. Leur contribution au programme OPE+ aidera un nombre croissant de personnes canadiennes à obtenir les outils et les compétences nécessaires pour participer activement à l’économie numérique. En confiant vos ordinateurs en fin de cycle au programme OPE+, vous améliorez l’accessibilité de la technologie pour les citoyens canadiens qui, autrement, risquent l’exclusion numérique. » 

De concert avec Microsoft, les organisations fondatrices de l’Engagement du PDG comprennent Bell et TELUS, supporteurs de longue date du programme, ainsi que la Banque Scotia, Best Buy Canada, Bureau en Gros, Enbridge inc., le Groupe Financier Banque TD, Rogers Communications et Sun Life.

« Ces partenaires technologiques choisissent le programme OPE+, car il propose une solution fiable et durable au problème de leur technologie usagée, dont les impacts dans les domaines environnementaux, d’employabilité des jeunes, de développement des compétences et de progrès économique sont positifs, » a ajouté Toby Harper-Merrett.

« Microsoft croit que chacun devrait profiter de la technologie pour apprendre, travailler et aussi s’amuser. Nous avons conçu l’Engagement du PDG pour permettre aux Canadiens d’accéder aux compétences, à la formation et aux outils nécessaires pour réussir dans l’économie numérique, » a dit Kevin Peesker, président de Microsoft Canada. « Il nous fait plaisir que tant d’entreprises dirigeantes dans leurs secteurs se joignent à nous, et nous espérons accueillir d’autres marques parmi elles au cours des prochains mois. »

Depuis 1993, le programme OPE+ a remis à neuf et redistribué plus de 1,7 million d’ordinateurs parmi des écoles, des bibliothèques, des organismes sans but lucratif, des communautés autochtones et des familles admissibles à faible revenu. Le programme fournit également une expérience de travail profitable à de jeunes Canadiens grâce à ses stages rémunérés. Les stagiaires aident à remettre à neuf la technologie usagée en développant des compétences numériques essentielles.

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CFSC-OPEC entame un partenariat technologique pluriannuel avec le Service administratif des tribunaux judiciaires

Ordinateurs pour l’excellence Canada (CFSC-OPEC) est heureuse d’ajouter le Service administratif des tribunaux judiciaires (SATJ) à ses partenaires fournisseurs de leur technologie usagée au programme d’Ordinateurs pour les écoles plus (OPE+) du gouvernement du Canada.

« Les compétences, la connectivité et les appareils jouent un rôle clé dans l’inclusion numérique de tous les Canadiens, » a dit Toby Harper-Merrett, directeur général de CFSC-OPEC. « Les affiliés du programme OPE+ sont de plus en plus sollicités à travers le pays par des organismes qui ont besoin d’ordinateurs remis à neuf pour l’étude et le travail à domicile. Le soutien de partenaires tels que le SATJ aide le programme à rendre service à encore plus de Canadiens et nous sommes très reconnaissants de leur engagement à long terme. »

Depuis 1993, le programme OPE+ a remis à neuf et distribué plus de 1.7 million d’ordinateurs à des écoles, des organismes à but non lucratif, des communautés autochtones, des réfugiés et des familles à faible revenu admissibles.

De plus, le programme prolonge la durée de vie utile des appareils, ce qui présente des avantages environnementaux supérieurs aux autres options d’élimination. Le programme fournit également une expérience de travail à ses jeunes stagiaires, qui contribuent à mettre à jour les dons technologiques en développant leurs compétences, leurs connaissances et leurs perspectives d’emploi.

« La gestion des déchets électroniques est une priorité pour le SATJ. Nous sommes ravis par ce nouveau partenariat avec Ordinateurs pour l’excellence plus, qui nous permet de soutenir le programme à travers le pays, de créer un impact social positif chez les familles canadiennes et de gérer notre technologie usagée d’après les critères les plus élevés en matière de sécurité et d’environnement, » a dit Daniel Carroll, agent aux services contractuels et de la gestion du matériel au SATJ.

 

À propos d’Ordinateurs pour les écoles plus

Ordinateurs pour les écoles plus est un programme de partenariats financé par le gouvernement du Canada qui remet à neuf des appareils numériques donnés par le gouvernement, le secteur privé et des individus pour l’usage des écoles, des bibliothèques, des organismes à but non lucratif enregistrés et des communautés autochtones.

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